Кадры. Трудовое законодательство

1. ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО И НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ, РЕГУЛИРУЮЩИЕ ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

1.1. Трудовое законодательство. Локальные нормативные акты (правила внутреннего трудового распорядка, положение о защите персональных данных. Штатное расписание и штатная расстановка)

1.2. Коллективный договор

1.3. Должностные инструкции

2. КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

2.1. Требования законодательства.

2.2. Организация кадрового делопроизводства на предприятии (прием, перевод, увольнение, перемещение, срочный и бессрочный трудовой договор)

2.3. Бланки документов, обязательные реквизиты, требования к оформлению

2.4. Базовый перечень документов кадровой службы. Система по кадровому производству предприятия, формирование и ведение дел

2.5. Защита персональных данных и работа с ними

2.6. Архив кадрового делопроизводства

2.7. Новое в законодательстве о труде 2019-2020гг

3. ПРОВЕРКА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТРУДОВОЙ ИНСПЕКЦИИ:

3.1. Основания для проверки

3.2. Предмет проверки

3.3. Согласование проверки прокуратурой

4. ТРУДОВАЯ КНИЖКА

4.1. Требования законодательства к ведению трудовых книжек

4.2. Порядок работы с трудовыми книжками

4.3. Ответственность работодателя за утрату, порчу и задержку выдачи трудовых книжек

4.4. Электронная трудовая книжка: что меняется для работодателя. Правила ведения

5. ВРЕМЯ ОТДЫХА

5.1. Перерыв на работе

5.2. График отпусков. Виды отпусков и порядок их предоставления, их продолжительность. Документальное оформление. Порядок переноса,продления и вызова из отпуска

5.3. Отпуск без сохранения заработной платы

5.4. Порядок расчета компенсации за отпуск при увольнении работника

5.5. Подсчет трудового и страхового стажа

5.6. Порядок предоставления отпусков отдельным категориям работников, особенности

6. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ

6.1. Понятие рабочего времени, нормальная продолжительность рабочего дня

6.2. Сокращенный рабочий день, неполный рабочий день

6.3. Сверхурочная работа

6.4. Виды занятости

6.5. Табель учета рабочего времени

6.6. Сменный режим труда. Особенности суммированного учета времени

6.7. Вахта. Продолжительность вахты. Междусменный и междувахтовый отдых

6.8. Сменный режим труда. Особенности суммированного учета временисменный режим труда. Особенности суммированного учета времени

7. СЛУЖЕБНЫЕ КОМАНДИРОВКИ

7.1. Порядок направления, необходимые документы

7.2. Какие расходы возмещаются работнику, подтверждающие документы, сроки предоставления документов

7.3. Положение о служебных командировках и служебных поездках

8. ПООЩРЕНИЯ И ДИСЦИПЛИНАРНЫЕ ВЗЫСКАНИЯ

8.1. Основания поощрений. Этапы и документирование поощрения

8.2. Виды дисциплинарных взысканий. Процедура наложения и снятия дисциплинарного взыскания

9. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ

9.1. Что такое профстандарт и правила его применения.

9.2. Квалификация работника

9.3. В каких случаях требования профстандарта обязательны

10. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

10.1. Основания для прекращения трудового договора

10.2. Порядок увольнения работника – оформление документов. Порядок выдачи документов при увольнении

10.3. Гарантии и компенсации работнику при увольнении

10.4. Сокращение штата и сокращение численности

10.5. Особенности увольнения работника по инициативе работодателя. Судебная практика

11. ИНОСТРАННЫЕ РАБОТНИКИ

11.1. Требования законодательства по привлечению иностранных работников

11.2. Необходимые документы при приеме на работу иностранного работника

11.3. Особенности приема, перевода, увольнения

12. ОРГАНИЗАЦИЯ ВОИНСКОГО УЧЕТА

12.1. Организация и ведение воинского учета (постановка на учет, оформление нужной документации)

12.2. Взаимодействие с военкоматом, отчетность

13. ОХРАНА ТРУДА

13.1. Государственные нормативные требования в области охраны труда

13.2. Организация охраны труда на предприятии

13.3. Несчастный случай на предприятии

13.4. Ответственность работодателя за нарушения в области охраны труда

14. ОФОРМЛЕНИЕ ЛИСТКОВ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ

14.1. Правила подсчета стажа для больничного

14.2. Оформление листков нетрудоспособности

15. АТТЕСТАЦИЯ РАБОТНИКОВ

15.1. Правовые основы. Алгоритм проведения

15.2. Аттестационная комиссия: состав, обязанности, работа, вынесение решения. Обжалование решений аттестационных комиссийи

15.3. Лица, не проходящие аттестацию

15.4. Увольнение по итогам аттестации. Ответственность работодателя за нарушение прав работника при проведении аттестации

16. 1С:ЗУП 8.3

Вечерняя группа: 2-3 раза в неделю, с 18.30 до 21.30. 1,5-2 мес.